CT+ : Coach & Team

La formation "Coach &Team+".

COACH  & TEAM+

une formation avancée conçue pour préparer les futurs coachs à la complexité de l’entreprise. Elle développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu [Coaching], de l’entreprise [Team Building] que de l’organisation [Organisation Development].

Un contenu évolutif

Véritable processus apprenant, COACH  & TEAM, est, après 20 ans d’existence, la formation de référence du coaching et du team-building.

Ce statut lui provient de sa capacité à s’enrichir d’année en année

de nouveaux concepts éprouvés sur le terrain et de son ouverture

à des disciplines très variées, du management à la psychologie des profondeurs en passant par la sociologie.

Depuis la 38^éme promotion,  la formation s’est enrichie de nouveaux concepts et modules:  Les derniers développements de Vincent Lenhardt sur la construction identitaire et l’anthropologie managériale, décrits dans "Au cœur de la relation d’aide"⁽¹⁾,

Les recherches de Laurent Buratti sur une approche constructiviste

 du pilotage de la transformation des organisations, présentée dans

"La Transformance"⁽²⁾,

D’une introduction au coaching  transculturel et transnational sur

la base des travaux de Philippe Rosinski, "Le coaching Interculturel"^(3).

Profil des Stagiaires

COACH  & TEAM s’adresse à des managers, formateurs, consultants et autres professionnels de la relation d’aide ayant une bonne connaissance de l’entreprise et ayant fait sur eux-mêmes l’expérience d’un travail thérapeutique.

• Cadres d’entreprise (Directeurs Généraux, DRH),
• Consultants,
• Coachs,
• Professionnels de la relation d’aide.

Une articulation en 3 axes

• 29 jours de séminaire, en 10 modules échelonnés sur 14 mois,
• Une dynamique de groupes de pairs, auto-organisés par les participants, se réunissant entre chaque séminaire (coaching réciproque, maillage, co-interventions, fiches de lecture) et instaurant une dynamique de réseau,
• Un travail thérapeutique personnel comprenant des entretiens individuels 

Programme

Coaching

• Déontologie, cadre et règles du métier de Coach,
• La posture du Coach : le savoir-être, la 3^ème écoute, le travail sur soi,
• Les outils d’intervention : le tableau de bord du coach,  la grille RPBDC, les zones d’intervention, la colonne vertébrale du sens, les processus parallèles.

Team Building

•       Le coaching systémique d'une équipe : Opération, Régulation, Formation,
•       Les 9 niveaux de sens,
•       Les étapes de la vie d'une équipe et ses modes de communication,
•       Le circuit de développement de l’Autonomie.

Développement des Organisations

•       Les enjeux globaux d’un dirigeant,
•       Les 3 cultures de l'organisation,
•       L’énaction et le constructivisme,
•       L'élaboration d'une vision partagée,
•       Les dispositifs d'intervention.

Equipe Pédagogique

• Consultants-coachs en activité qui " pratiquent leur théorie",
• Certifiés Enseignants-CT par Transformance Pro, ils ont des formations pluridisciplinaire : psychologie, sociologie des organisations, management, team-building, coaching et relation d’aide.

Applications

• Management d'équipes complexes, 
• Coaching individuel et collectif,
• Mise en Intelligence Collective des Organisations,
• Conduite de la transformation des Organisations. 

Informations pratiques

• Conférences de Présentation

Des conférences de présentation de deux heures ont lieu mensuellement à Paris afin de présenter COACH  & TEAM  et de répondre aux questions des candidats.

Elles sont animées par Vincent Lenhardt et plusieurs membres de l’Equipe Pédagogique

• Séminaire Pilote

Deux jours conçus pour découvrir la dynamique COACH  & TEAM  et établir un contact approfondi avec les enseignants,

à travers des exercices de mise en situation de Coaching, des ateliers de communication et des démonstrations de Coaching.

• Admission

Un entretien individuel préalable avec un membre de l’Equipe Pédagogique est requis afin de valider l’adéquation entre

le programme de la formation et les objectifs professionnels et personnels du candidat.

• Certification

La formation donne lieu à un processus (dossier, examens blancs, supervision, examen final)  conduisant à une certification de praticien  COACH  & TEAM.

Elle est reconnue par l’European Mentoring and Coaching Council. 

Les prochaines sessions de formation

CT 40 - àpartir du 22 Mars 2010.

CT 41 - à partir du 20 Octobre 2010.