COACH & TEAM
La formation de Coaching Professionnel

formation de coaching, devenir coach professionnel.à Strasbourg

École de coaching

Formation de coaching, coach professionnel

99 %

Taux de satisfaction*

formation de coaching, devenir coach professionnel,

93 %

Taux de réussite*

*Depuis 2022

La formation de coaching

Coach & Team est une formation de coaching professionnel avancée conçue pour préparer les futurs coachs à la complexité des équipes.

Elle développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu (Coaching), de l’entreprise (Team Building) que de l’organisation (Organization Development).

Véritable processus apprenant, Coach & Team est, après 34 ans d’existence, une formation de coaching professionnel de référence du coaching et du team-building.

Ce statut lui provient de sa capacité à s’enrichir d’année en année de nouveaux concepts éprouvés sur le terrain et de son ouverture à des disciplines très variées, du management à la psychologie des profondeurs en passant par la sociologie.

Paris

Lieu de la formation proche de Paris
(Métro Marcel Sembat)

182

heures de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Lire la vidéo sur Présentation de la Formation de coaching professionnel Coach & Team

Vous souhaitez en savoir plus ?

La Conférence

Lors de cette conférence, vous aurez l’opportunité de :

  • Découvrir le contenu et l’organisation de la formation de coaching.
  • Rencontrer les enseignants et échanger avec eux sur leur approche pédagogique.
  • D’avoir des témoignages de stagiaires en cours de formation.
  • Poser toutes vos questions sur votre projet personnel et son adéquation avec la formation.
  • Échanger avec des coachs en formation ou certifiés et avoir une vision concrète de leur métier.
 

C’est l’occasion idéale pour :

  • Valider votre intérêt pour le coaching professionnel.
  • Obtenir des informations précises sur la formation Coach & Team.
  • Rencontrer l’équipe pédagogique et les autres participants.
  • Prendre le temps de réfléchir à votre projet professionnel.
 
 

Horaires : de 19h00 à 21h00

Lieu : en distanciel (ZOOM)

Le Séminaire Pilote

Ce séminaire vous permettra de :

  • Découvrir la pédagogie Coach & Team et ses outils.
  • Expérimenter le coaching en tant que coaché et coach.
  • Échanger avec l’équipe de Transformance Pro et les autres participants.
  • Valider votre motivation pour la formation de coaching professionnel.
 

Au programme :

  • Exercices pratiques pour vous familiariser avec les concepts clés du coaching et du team-building.
  • Démonstrations de coaching par des coachs professionnels.
  • Mises en situation pour vous entraîner à coacher et à être coaché.
  • Temps d’échanges et de questions pour approfondir vos connaissances.
 

Préparez-vous en :

  • Apportant des cas concrets de situations professionnelles à coacher.
 

Horaires : de 9h30 à 17h00 les deux jours.

Tarif : 200 € (ce montant sera déduit du prix final de la formation si elle est suivie ultérieurement)

Lieu : en présentiel au 30-32 avenue du Général Leclerc
92100 Boulogne Billancourt

Objectifs

La formation COACH & TEAM a pour objectif d’aider le stagiaire à intégrer la démarche du coaching dans son métier de consultant, formateur, professionnel de la relation d’aide et à acquérir les réflexes indispensables à l’établissement d’une relation de coaching garantissant sans dommage le développement d’un manager ou d’une équipe de travail.

Le métier de coach, atteint grâce à cette formation de coaching professionnel, s’exerce dans tous les secteurs, dans tous types d’entreprises :

  • COACH CONSULTANT-FORMATEUR EN CABINET DE CONSEIL
  • COACH « INTERNE »
  • COACH CONSULTANT-FORMATEUR INDÉPENDANT
Public visé

Une majorité des participants est constituée de managers, formateurs, consultants et autres professionnels de la relation d’aide ayant plusieurs années d’expérience professionnelle.

Mais la pratique du coaching s’étant généralisée et étant devenue un vecteur important de développement personnel, nous accueillons depuis plusieurs années des participants provenant d’horizon très diversifiés, partageant tous le désir d’acquérir une véritable posture de coach.

Une promotion regroupe en général entre 30 et 40 participants venant de la France entière, de pays avoisinants et même de l’International.

Formation de coaching professionnel , une formation de coaching

formation de coaching professionnel

Modalités

Témoignages

Coach & Team

Formation de coaching professionnel

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https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Lenhardt

99 %

Taux de satisfaction en 2022

93 %

Taux de réussite en 2022

La formation

Coach & Team est une formation avancée conçue pour préparer les futurs coachs à la complexité des équipes.

Elle développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu (Coaching), de l’entreprise (Team Building) que de l’organisation (Organization Development).

Véritable processus apprenant, Coach & Team est, après 34 ans d’existence, une formation de référence du coaching et du team-building.

Ce statut lui provient de sa capacité à s’enrichir d’année en année de nouveaux concepts éprouvés sur le terrain et de son ouverture à des disciplines très variées, du management à la psychologie des profondeurs en passant par la sociologie.

Paris

Lieu de la formation proche de Paris
(Métro Marcel Sembat)

182

heures de formation

Accessible aux personnes en situation de handicap

Qu'est-ce que Coach & Team ?

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Modalités

La formation de coaching se déroule en 26 jours :

  • 24 jours de séminaire, en 9 modules,
  • 2 jours d’ateliers de mise en pratique des méthodes CT,
 

Une dynamique de groupes de pairs, auto-organisés par les participants, se réunissant entre chaque module (coaching réciproque, co-interventions, fiches de lecture…) et instaurant une dynamique de réseau.

Le programme de la formation se décompose en 3 grandes parties :

Coaching

  • Déontologie, cadre et règles du métier de Coach,
  • La posture du Coach : le savoir-être, la 3ème écoute, le travail sur soi,
  • Les outils d’intervention : le tableau de bord du coach,  la grille RPBDC, les zones d’intervention, la colonne vertébrale du sens, les processus parallèles,
  • Un corpus de plus de 50 concepts et grilles opérationnelles.

Team Building

  • Le coaching systémique d’une équipe : Opération, Régulation, Formation,
  • Les 9 niveaux de sens,
  • Les étapes de la vie d’une équipe et ses modes de communication,
  • Le circuit de développement de l’Autonomie.

Développement des Organisations

  • Les enjeux globaux d’un dirigeant,
  • Les 3 cultures de l’organisation,
  • L’énaction et le constructivisme,
  • L’élaboration d’une vision partagée,
  • Les dispositifs d’intervention

Les modules ont lieu en semaine (hormis le weekend de préparation à la certification), toutes les 4 à  5 semaines , hors vacances scolaires de la région parisienne.

Contenu des Modules :

Il y a 9 modules au total auxquels s’ajoutent des accompagnements supplémentaires possibles.

  • Module 1 : OUVERTURE – 3 jours 
  • Module 2 : COACHING INDIVIDUEL – 3 jours
  • Module 3 : COACHING D ‘EQUIPES – 3 jours
  • Module 4 : APPROFONDISSEMENTS DU COACHING INDIVIDUEL – 3 jours
  • Module 5 : DÉVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS – 3 jours
  • Module 6 : PRÉPARATION DES CERTIFICATIONS – 3 jours
  • Module 7 : PRATIQUE DU TEAM BUILDING – 3 jours
  • Module 8 : INTÉGRATION – 3 jours
  • Module 9 : APPROFONDISSEMENT – 2 jours 
 

+ 21h de travail en e-learning sur les concepts.

L’inscription se fait suite à un entretien individuel préalable et une évaluation de la candidature prenant en compte l’expérience, le projet et le travail individuel.

Le candidat doivent avoir au minimum un Bac+2 et/ou une expérience professionnelle minimum de 3 ans selon les critères suivants :

  • Expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines ou de l’accompagnement,
  • Expérience dans le secteur d’activité de l’emploi ou de la formation professionnelle, ou tout autre secteur ayant permis le développement de savoir-faire et/ou de savoir-être transférables au métier de Coach Professionnel,
  • Expérience éventuelle du management afin d’être perçu comme légitime ou crédible dans l’accompagnement de manager (élément ayant tendance à rassurer les clients),
  • Expérience personnelle ou extra-professionnelle dans laquelle le futur stagiaire a développé des aptitudes à l’accompagnement (au sein d’associations sportives ou culturelles par exemple).
 

Le projet du Candidat sera apprécié lors de l’entretien individuel selon plusieurs critères : l’accompagnement, la bienveillance, la complexité, le Référentiels de Connaissance ainsi que son évolutivité.

En raison du nombre de places limité, aucune inscription ne pourra être garantie si tous les éléments prévus ne sont pas reçus dans un délai de sept jours à compter de l’entretien de validation.

Chaque année de nombreux stagiaires font financer tout ou partie de leur formation de coaching par des Organismes Collecteurs de Formation professionnelle et/ou par leur entreprise.

Pour vous aider dans la constitution de votre dossier de financement nous pouvons vous adresser une convention de formation par Mail.

Nos tarifs sont adaptés en fonction de la nature de la personne assurant le règlement, nous consulter pour plus de détails. 

Si le financement est assuré par deux ou trois parties (OPCA, Entreprise), une combinaison de tarifs sera calculée (nous consulter).

Contactez-nous  → ici pour plus d’informations.

Nos Rendez-Vous

Ces conférences de présentation gratuites permettent :

  • De découvrir le contenu et l’organisation de la formation,
  • De rencontrer les enseignants,
  • De rencontrer des stagiaires en cours de formation Coach&Team,
  • De répondre aux questions que vous vous posez sur votre projet personnel et son adéquation avec la formation.

La présence de Coachs en formation ou ayant passé leur certification vous permet d’avoir un contact direct avec des pairs et de vous faire une idée précise de leur vision du programme.

Les conférences ont lieu sur zoom .

Horaires : de 19h00 à 21h00

 

Si vous êtes intéressés par la formation Coach & Team, le séminaire pilote vous permet d’établir un contact approfondi avec Transformance Pro et ses enseignants, afin de confirmer ainsi leur souhait de s’inscrire à cette formation.

Ces 2 jours comprennent de nombreux exercices qui vous permettront de faire un tour d’horizon de la formation et de la pédagogie Coach & Team.

Vous êtes invités à venir avec toutes les questions qui vous préoccupent sur les sujets du coaching, du team-building, de l’analyse transactionnelle, etc. Et vous aurez l’occasion d’être coaché et de coacher.

Vous êtes invité à vous préparer à l’aide de lectures et à apporter des cas sur des situations professionnelles donnant matière à être coaché.

Comme pour les conférences, des Coachs en formation ou ayant passé leur certification seront présents.

Le tarif est de 300 € TTC à régler lors de votre inscription par chèque à l’ordre de Transformance Pro. Les participants qui choisiront de s’engager dans la formation verront leurs frais d’inscription au séminaire pilote déduits du coût de la formation.

Horaires : de 9h30 à 17h00 les deux jours.

Lieu : en présentiel au 30-32 avenue du Général Leclerc

92100 Boulogne Billancourt

Formation de coaching professionnel

EN SAVOIR PLUS SUR LE FINANCEMENT
DE LA FORMATION COACH & TEAM ?

Découvrez les différentes méthodes de financement pour votre formation: Compte personnel de formation, financement des OPCO etc.

EN SAVOIR PLUS SUR LE FINANCEMENT DE LA FORMATION COACH & TEAM ?

Découvrez les différentes méthodes de financement pour votre formation : Compte personnel de formation, financement des OPCO etc.

J

  • JACQUILLAT, Armelle – CT34
  • JACQUINOT, Christine – CT34
  • JAHN, Isabelle – CT20
  • JAILLETTE, Philippe – CT21
  • JAIN-CAZELLES, Véronique – CT36
  • JALLAS, Karine – CT38
  • JAMES, Annabel – CT29
  • JAMMES, Bruno – CT53
  • JANCOVICI, Gilbert – CT43
  • JANIN, Philippe – CT25
  • JAVAULT, Anne-Marie – CT14
  • JEAN-MARIE, Olivier – CT42
  • JEANTET, Valéry – CT30
  • JEANTEUR, Dominique – CT26
  • JEORGER, Paul CT62 
  • JIOLLENT, Jérôme – CT28
  • JORDAN, Christine – CT15
  • JOUAN, Eliane – CT26
  • JOUANCHICOT, Sylvie – CT28
  • JOUSLIN DE NORAY, Bertrand – CT6
  • JOUSSELIN, Agnès – CT21
  • JOUVENE, Florence – CT21
  • JUBAUT, Virginie – CT58
  • JUDMAIER, Astrid – CT25
  • JULLIEN, Franck – CT22
  • JUNG, Béatrice – CT53
  • JUSTINE, Nicole – CT40
  • JOUY, Pascale – CT49

K

  • KARLI, Alain – CT14
  • KERBRAT, Marie-Françoise – CT22
  • KERCHOUCHE, Kera – CT23
  • KERDELHUE, Jean-Noël – CT25
  • KERGREIS, Laurence – CT56
  • KERISIT, Isabelle – CT48
  • KERLEGUER, Laurence – CT38
  • KHEBBACHE, Rania – CT36
  • KISIEL, Henry – CT19
  • KLAUCK-MANOUSSAKIS, Anne Béatrice – CT40
  • KLEIN, Fabienne – CT37
  • KOCH, Françoise – CT27
  • KOCH, Hervé – CT39
  • KOHLHEIM, Charles – CT47
  • KOHNE, Barbara – CT36
  • KOHNEH-CHAHRI, Omid – CT26
  • KOROLEFF, Alexandre – CT46
  • KOSKAS, Véronique – CT37
  • KOSOVSKY, Vanessa – CT32
  • KOURLIANDSKY, Thomas – CT35
  • KROTOFF, Pauline – CT56
  • KRZYZOSIAK, Patrick – CT31
  • KUHNER, Christophe CT60 
  • KULLING, Sébastien – CT46

L

  • LABBE, James – CT35
  • LABORDA, Marie – CT43
  • LABORDE, Thierry – CT25
  • LABROUSSE, Philippe – CT37
  • LACAM-BOUTET, Michèle – CT19
  • LACOMBE, Pascal – CT19
  • LACOTE, François – CT41
  • LACROIX, Marie-José – CT10
  • LAFARGUE, Jérôme – CT41
  • LAFON, Jacques – CT47
  • LAGEON, Sylvie – CT19
  • LAGOGUE, Claire – CT51
  • LAGRAVE, Thierry – CT49
  • LAGREE, Christine – CT17
  • LAINE, Laurence – CT28
  • LAJOINE GNANSIA, Laurence CT58
  • LALLEMENT, Jacqueline – CT28
  • LALOUPE, Brigitte – CT33
  • LAMARKBI, Nadia – CT51
  • LAMARRE, Éric CT62 
  • LANDES, Marina – CT58
  • LANEPABAN, Corine – CT10
  • LANG, Fabrice – CT11
  • LANGÉ, Thibault CT62 
  • LANGEVIN, Dominique – CT25
  • LANGROGNET,Eric – CT25
  • LANKRI, Patrick – CT48
  • LANTEAUME, Serge – CT17
  • LAPEYRE, Françoise – CT24
  • LAPEYSSONIE, Claire – CT9
  • LARONCE, Jeanine – CT33
  • LARRIERE, Clémentine CT59 
  • LARROCHE, Laurent CT59 
  • LAROCHE, Pascale – CT21
  • LARROUILH, Nathalie – CT46
  • LASKIER, Lazare – CT14
  • LASSALLE, Christine – CT11
  • LASSERRE, Annick – CT43
  • LASSOUED, Sarah CT60 
  • LATOURNERIE, Sylvie – CT37
  • LAUDY, Joëlle – CT28
  • LAUNAY, Philippe – CT33
  • LAURANS DE FAY, Arabelle – CT37
  • LAURENT, Benoît – CT15
  • LAUZOL, Claire – CT32
  • LAVAUX, Olivier CT59 
  • LAVIGNE, Franck – CT48
  • LAWSON, Philippe – CT20
  • LAYACHI, Houda – CT18
  • LAYGUE, Serge – CT18
  • LAZARUS, Emilie – CT57
  • LAZAT, Denis – CT18
  • LAZZAROTTO, Philippe – CT30
  • LE BERRE, Olivier – CT17
  • LE BRET, Florence – CT20
  • LE CANU, Caroline – CT41
  • LE COLLETER, Jean-Luc – CT15
  • LE COMTE, Pierre – CT19
  • LE CONTE, Antoine – CT23
  • LE DREAU, Sandrine – CT40
  • LE FICHER, Bertrand – CT40
  • LE GALL, Marie-Paule – CT37
  • LE GARGEAN, Olivier – CT44
  • LE GOAS, Jean-Pierre – CT47
  • LE GOFF, Philippe – CT15
  • LE GUYADER DESPREES, Marie CT61 
  • LE PAN, Alain – CT39
  • LE PAPE, Anne-Gabielle – CT47
  • LE PELLEC, Michèle – CT8
  • LE RIBOTEUR, Elisabeth – CT21
  • LE VAN QUYEN, Eric – CT47
  • LE VASLOT, Vincent CT59 
  • LE ROY DE LANAUZE-MOLINES, Marie-Osmonde – CT37
  • LE RU, Pascale – CT55
  • LE SASSIER, Nathalie – CT35
  • LE SERGENT, Elie – CT1
  • LE VACON, Véronique – CT26
  • LEBLANC, Jean-François – CT35
  • LEBLANC-MENES, Françoise – CT17
  • LECARDRONNEL, Sylvia – CT22
  • LECLERC, Nathalie CT62 
  • LECERCLE, Marie-Carole – CT27
  • LECERF, Jean-Marc – CT22
  • LECERF-THOMAS, Bernadette – CT9
  • LECHARPENTIER, Danielle – CT18
  • LECHAT, Séverine – CT46
  • LECLERC, Audrey – CT57
  • LECOMTE, Christine – CT21
  • LECOMTE, Claire – CT20
  • LECOURT, Gilles – CT19
  • LEFEBVRE DU PREY, Bénédicte – CT28
  • LEFEBVRE, Hervé – CT25
  • LEFEBVRE, Isabelle – CT37
  • LEFEVRE, Francis – CT20
  • LEGER, Frédéric – CT10
  • LEHMANN, Ulrike – CT56
  • LEJEUNE, Laurence – CT43
  • LEMARCHAND, Jocelyne – CT28
  • LEPICARD, Véronique – CT58
  • LEPLAT-LABERGERIE, Béatrice – CT13
  • LEPRINCE, Anabelle – CT51
  • LEQUENNE, Angela – CT44
  • LERASLE, Catherine – CT34
  • LEREBOURS, Véronique – CT33
  • LERNER, Raphael CT59 
  • LEROUX, Tara – CT58
  • LEROY LIBERGE, Oriane – CT45
  • LEROY, Damien CT60 
  • LEROY-VAVASSEUR, Séverine – CT33
  • LESAGE, Hubert – CT46
  • LESEUR, Frédéric – CT40
  • LETALENET, Catherine – CT26
  • LETELLIER, Bernard – CT26
  • LETEURTRE, Annie – CT30
  • LETEURTRE, Annie – CT32
  • LEVALLOIS, Laurence CT61 
  • LHUILLERY, Pascal – CT5
  • LHUILLIER, Stéphane – CT24
  • LIARD, Jean-Marc – CT6
  • LIBERT, Stéphane – CT22
  • LIGOT, Philippe – CT38
  • LION-OUDOTTE, Sophie – CT50
  • LIOTTA-MOSCONI, Marie-Paule – CT36
  • LISCHETTI, Stéphane – CT19
  • LISSANDRE, Pascale – CT51
  • LITVINOVA, Dina – CT57
  • LOALENEUR, Michèle – CT38
  • LOETSCHER, Aurianne – CT20
  • LOHIER, Hervé – CT46
  • LOMENEDE, Emmanuelle – CT58
  • LOPEZ, Michel – CT53
  • LORAIN, Nicole – CT20
  • LOTS, Sylvie – CT24
  • LOTTERIE, Alain – CT18
  • LOUA, Annie – CT12
  • LOUBATON, Véronique – CT31
  • LOUCHEUX, Marc – CT28
  • LOUESSARD, Ludovic CT59 
  • LOUSCHIK, Alexandre – CT56
  • LOUSTALAN, Olivier – CT16
  • LOUVEL, Francine – CT19
  • LOUVEL, Françoise – CT25
  • LOUVEL, Michel – CT15
  • LUNEAU, Sophie – CT52
  • LUSETTI, Florence – CT14
  • LUSZCZYNSKI, Frédérique – CT41
  • LYON, Sarah – CT31