Les objectifs poursuivis par la conférence de présentation sont pluriels :
LE DÉROULEMENT DE LA CONFÉRENCE
Le programme de la conférence est le suivant :
La conférence dure environ deux heures.
QUEL PROCESSUS ?
Le processus d’une conférence de présentation se doit d’être modélisant par rapport à la formation Coach & Team et à la culture Coach & Team. Il ne s’agit pas de « vendre une formation » ou d’exercer une forme de séduction sur les participants mais, au contraire, de présenter l’approche Coach & Team sans avoir comme objectif de convaincre à tout prix. En cela, nous montrons comment le coaching ne se vend pas mais ouvre un espace de liberté pour permettre à chacun de faire son choix.
Les personnes présentes doivent sentir qu’elles vont vivre dans la formation de coaching. Le processus d’inclusion permet à chacun de se sentir important et écouté dans ce qu’il amène de plus personnel.
Les documents remis à l’accueil, qui font partie du moi peau de l’école, doivent donner une image précise et large de la culture Coach & Team.
Au-delà des réponses aux questions, il s’agit d’accueillir une parole de personnes en cheminement et qui, parfois viennent avec des a priori négatifs sur la culture Coach & Team et ses représentants. En vivant le transfert négatif comme OK, l’enseignant montre qu’il est capable de se centrer sur le prince de la personne et pas seulement sur la grenouille, c’est-à-dire la partie agressive exprimée par la personne présente. En cela, il modélise sur l’accompagnement d’une construction identitaire potentielle
La 1 ère école de coaching en France (fondée en 1988)
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