Répartition des modules
La durée de l’action de formation est fixée à 14 jours de formation (98 heures), auxquels s’ajoute un travail personnel et en groupes de pairs estimé à 32 heures.
Travail personnel
Lors de la formation, vous aller créer des groupes de pairs avec les autres participants et vous vous réunirez entre chaque module (Intervision, coaching réciproque, co-interventions, fiches de lecture…) et instaurerez une dynamique de réseau.
Modalités d’évaluation
Les acquisitions de compétences sont évaluées lors d’un examen composé de 3 oraux.
Méthodes mobilisées
Les moyens pédagogiques et techniques sont :
Explications conceptuelles, théoriques et pratiques (pédagogie, règles, principes) Exposés théoriques des Formateurs Travail de supervision Entrainement au coaching Feed-back du groupe des participants